17行業工資指導線發布 地產業人均OSDER奧斯德材料報價年薪又漲兩萬_中國發展門戶網－國家發展門戶

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市人力社保局近日發油氣分離器改良版布2013年北京市行德系車零件業工資指導線，房地產開發經營業以人均12.65萬元年薪Audi零件再度蟬聯“冠軍”，本市17個行VW零件業平均汽車材料工資均實現普漲。

據介紹，這次發布的行業工資指導線涉及汽車零件進口商17個行業：食品制造業、通汽車零件用設備制造業、道路運輸業、電氣機械及器材制造業、通信設備計汽車材料報價算機及其他電子設備制賓士零件造業、儀器儀表制造業、房屋和土臺北汽車材料木工程建筑業、建筑裝飾業、汽車制造業、互聯網信息服務業、批發業、百貨零售業、超市零售業、旅游飯店業、房地產開發經營奧迪零件業、物業管理業、出版業。

其中，房地產開發經營業的人均年薪為12.65萬保時捷零件元，汽車機油芯成為17個行業中的年薪之首。與去年發布的行業工資指導線Skoda零件中房地產開發經營業人均年薪10.21萬元相比，增長2.44BMW零件萬元。

市人力社保局表示，各行業的工藍寶堅尼零件資指導線以函數形式發德系車材料布，包括最低保障汽車零件報價線(按現行最低月工汽車零件貿易商資水箱精標準計算的年度Porsche零件水平，即16800元)、警戒線(按該行業虧損企業的平均銷售收Benz零件入中賓利零件的從業人員勞動報酬含量設定)和指導線Bentley零件(參水箱水考行業平均值設定)。企業可將各自業績代入函數公式，即可得到其在同行業中的位置，并以此為據福斯零件進行當年工資增長的決策。市人力社保局介紹，企汽車空氣芯業的從業人員勞斯柯達零件動報酬占銷售收入比例越接近警戒線，企業就越接近虧損；汽車冷氣芯而當企業職工平臺北汽車零件均工資超過全市職工平均工資1.5倍以上時，其工資增速應適當降低。

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